当今大部分企业都要求员工上班穿着职业装,职业装可以树立企业形象、提升企业的竞争力,而且还能展现企业的文化底蕴。职业装穿在员工身上，不仅代表着他自己的形象，一起还代表着企业的形象。因此在职业装定制的款式上，穿戴分配上都要留心，不行随意穿。不能按照自己的特性主意来着装，否则就达不到维护企业形象的意图。按正常的穿戴礼仪来说，就得穿戴整齐，表现干练的作业风格。?那么职业装的禁忌你知道吗?
职业装的禁忌
、忌残损。职业装该洗就洗，该换就换，该筛选就筛选，宁可不穿也不能穿破衣服。你去餐厅吃饭，假设他穿的制服上面有一个洞，有一个污痕，或许掉一个扣子，或许很脏，那你还吃吗?
第二、忌杂乱。具体说这有两方面。一方面，单位要求你穿就得穿，不能发了制服，一半人穿，一半人不穿。你说假设是这样，还有规则吗?再比如，假设差人有的穿警服，有的不穿警服，岂不成了大杂院了。另一方面，穿的时分要按服装本身的规则穿。比如穿西装的时分得穿皮鞋。女孩子要穿凉鞋的话，露指凉鞋不能穿袜子，否则就会比较傻。别的，服装着装有集成的规则。
第三、忌美丽。从制作的角度来讲，应该共同颜色，不能太美丽。云婷职业装定制厂家建议：一般要遵循三色原则，也就是说颜色不能超过三种。
第四、忌显露。职业装定制在款式上要既利于作业，时尚、新颖，但也不能过于显露。不能穿露脐装、露背装、低胸装、露肩装。职业装要四不露，即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否则一折腰走光了，你还怪他人贼眉鼠眼?
第五、忌透视，就是不能透视。职业装定制怎样分配比较好，内衣、外衣的颜色要和谐。否则一看，内衣是长式、短式，什么颜色，什么款式都很一望而知，这不行。你不能穿透明的衣服当外套，不能透视，这不美观。
第六、忌低矮，就是不能太短。该省面料是要省，但别乱省。有的人内裤高于外裤，这是很遍及的事。假设真是港澳那种时尚穿法，把T裤显露来，那还行。问题是显露来的不是那种美丽的款式，磨薄了、起球了，甚至商标翻在外，这就不好了。
终忌紧身。紧身衣，搞不好走光了，扣子绷了、开线了，蹲着也不方便呀，诸如此类。工作时，要展示的是爱岗敬业的精力，训练有素的心情，而不是美丽的线条。
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