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初入职场毕业生不要做什么

时间:2010-04-10 02:47:58 来源:职业装

  A.抓住机会尽快定位:目前多数企业在新员工上岗前都会对其进行岗位培训,而且对新人进行岗位轮换,以使他们熟悉企业的整体运作状况。在这期间,他们有择自己的兴趣所在。当然,这就要求学生要更善于学习、善于动手,对企业赋予各项工作都能尽快上手。这样才能抓住机会,给自己一个明确的定位。

  B.切忌自视清高;进入企业后,应该尽快放弃“精英意识”,以平常心看待工作,看待同事。要时刻问自己“你可以为团队做什么贡献?”而不是总急于表现自己。另外,企业强调的是结果,谁能出成绩谁就是好样的。这和你的学历和来自什么学校无关。你要知道,越是有名的院校的学生,企业寄予的期望就越高。一旦达不到他们所预期的效果,你带给企业的失望就会越大。

  C.先来者为师:很多同学抱怨进入职场后与同事间搞不好关系,其原因首先可能是违背了企业的价值观。企业提出的价值观有落实成文的,但许多不成文的潜在价值观也是新人要特别注意的地方。不要因为不了解而误越雷池。在各种利益冲突中超脱一点,肯让、能让、不要斤斤计较,心机太重。

  D.职场不需“个性”:学生在学校多强调的是“个性”,学校也鼓励学生的个性发展。但企业强调的是团队精神和严谨的工作纪律。在这里需要的不是你的个人独秀,而是你与团队默契的配合,用集体的智慧和力量完成工作。新人应该了解,无论你在学院里学业成绩有多优秀、社会活动能力有多强,也不论你的雄心壮志有多高,成功决不会是孤立的,你所处的环境、你的机会,都是影响你成功的重要因素。如果能认识到这一点,就会抱着学习的态度走向你人生的又一个起点。

  E.不要装“成熟”:很多人都认为,步入工作岗位是进行自我彻底转变的一个大好机会。在完全陌生的环境里,没有人知道你的过去,正好可以掩盖自身瑕疵。但事实并不是这样。学生在参加工作后不要一味地掩盖缺点,很多不足是掩盖不了的。比如你的人际交往能力、分析解决问题的能力等等。也许在短时间内你可以掩饰某些缺憾,但如果你没有有意识地培养这些能力,必将受其掣肘。另外,有时你会发现,以前所谓的“缺点”到了工作当中未必还是缺点。

 

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