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什么时候该跳巢

时间:2010-04-10 02:44:34 来源:职业装

  A.当你对工作丧失兴趣和热情时。如果你每天早晨醒来,你总是希望在床上多“懒”一会儿,而原因只有一个——害怕上班的话,你该换换工作了。

  B.当你的企业正经历着道德上的挑战时。如果看到你的主管、的主管的主管、的以及其他周围的主管面对公司不断的劣等产品质量、的延误的交货期等向代理商、的客户、的供应商说谎或处于无动于衷的状态时;企业从事不道德的商业情报窃取和商业竞争活动等,总之,你不应该把自己交给一个不崇尚商业道德的企业。

  C.当你因不管什么原因和理由被企业锁定为“负面人物”时。你的主管、的周围的同事与你格格不入,你的任何行为举止在他们眼里都是不合适、的不恰当的。你在企业内已落得个“失败者”的名声。一旦你在企业内挂上某个号,特别是刻上了个负面的“印记”的话,你就很难再在企业内光荣地长存下去。

  D.当你的工作负荷、的压力长期过大时。假如你的工作负荷和压力长期得不到解脱,影响了你的身体和精神以及你的家庭,那么,你应该在最后危机(健康危机和婚姻危机)到来前,赶紧换一份工作。

  E.当你的职业生涯在企业内已走到尽头时。一旦你对自己的工作已熟悉到闭了眼睛都能做的程度,自己感觉到工作已缺乏挑战性,你从工作本身、的主管、的周围同事那儿学不到新的知识和经验,企业也没有对你职业进一部发展的计划和行动,如果你仍有年龄上的优势,且尚有一点“野心”或“进取心”的话,此时不走,更待何时。

  F.你遇到巨大的外来“拉力”时。如果你碰到“猎头”找上门来,送上千载难逢的多种“诱物”—潜在的新雇主提供职位上的升迁(经理升至总监或副总)、的较大的薪酬涨幅(50%-100%以上)、的良好的职业发展前景和工作环境、的且新雇主又是你仰慕已久的国际大公司(例如世界500强公司)。要知道一次跳槽要同时实现上述几个愿望,这样的机会是可遇不可求的。因此,你不妨可以大胆试一下。

  G.当你的企业面临着经营上的巨大困难时。企业的销售、的利润正在螺旋形的下降,客户不断流失,围绕企业的关闭、的倒闭、的被收购的谣言充塞着企业的每个角落,你的同事、的好友已开始在寻找工作了。

  H.当你与主管的关系紧张而无法弥补时。不管因何种原因、的不管是哪一方的过错,一旦你与主管的关系产生裂缝,而你在已作出弥补努力的情况下仍无济于事。要知道,在企业内掌握着你的生杀大权的始终是你的主管。

  I当你的生活质量发生了重大的变化时。购房、的结婚、的养育孩子、的子女上学等导致你目前的收入没法维持你正常的生活水平,你的生活质量正在不断下降,而此时你仍有能力寻找到一份报酬更丰厚的工作。

  J.当你的价值观与你的企业文化格格不入时。当你持有的个人价值观与企业的文化、的企业的价值观存在较大的差异时,你必将会被公司老板或你的主管看成“异类”分子。两者之间缺少价值观的一致性又会导致你良好工作态度的消失。

 

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